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2021年招商银行西宁分行社会招聘公告

2021-03-28 09:31:14  青海银行招聘  来源:招商银行 
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招商银行1987年成立于深圳蛇口,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。招商银行自2012年首次入围《财富》“世界500强”以来,连续九年入围,2020年度《财富》“世界500强”排名第189位。此外,在2020年度《财富》“中国500强”排行榜中,招商银行位列第38位。在享有社会和业界良好声誉同时,招商银行深耕雇主品牌,连续十年获评“中国年度最佳雇主”。

招商银行西宁分行成立于2012年8月16日,是总行直属一级分行,现有10家经营机构。自开业以来,在各级政府和社会各界及总行的大力支持下,分行秉持“因势而变,因您而变”的经营理念,围绕“一体两翼”和金融科技转型战略,始终以客户为中心,努力提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务,致力于将招商银行西宁分行打造成一个小而美的高原特色银行!

因业务发展需要,招商银行西宁分行现面向社会诚聘优秀人才。特别是招商银行2020年年报致辞已吹响打造“大财富管理价值循环链”号角,招商银行西宁分行诚邀各位财富管理精英加入,共同探索3.0经营模式!

一、招聘岗位

序号 岗位名称 岗位职责 岗位要求 招聘人数
1 支行行长 1. 根据总、分行经营导向,统筹支行经营管理目标,完成综合绩效考核指标; 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业;2.知识背景:年龄40岁(含)以下,大学本科及以上学历;3.工作经验:五年(含)以上银行从业经验或三年(含)以上相关岗位管理经验;熟悉国家经济金融方针和监管政策,具备全面、丰富的专业工作经历和银行经营管理经验,有相关渠道资源者优先;4.专业能力:具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;5.其他要求:具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。 若干
2. 负责支行各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;
3. 负责支行日常管理,有效控制各类风险。
2 金融科技岗 主要包括开发、运维、数据分析等职责。 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业;2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,且毕业院校至少为一本院校,计算机类、数学类、信息工程类等相关专业;3.工作经验:具有银行业从业经验,从事相关工作2年(含)以上;4.专业能力:了解宏观政策与经济形势,了解相关业务的市场情况与外部政策,了解网络基本技术,掌握相关数据分析工具;熟悉Windows、Linux等相关操作系统,了解网络基本技术,熟悉TCP/IP协议工作原理;具有软件项目开发经验,熟悉DB2、mysql、sql server等主流数据库,熟练使用SQL语言;5.其他要求:具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;品行端正,无不良记录;6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。 若干
开发、运维方面:
1. 负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作,承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作;
 
2. 负责银行交易类和流程类项目的需求分析、架构设计和程序实现工作,配合完成系统验收测试;
3. 负责Windows、Linux等开放系统的安装、监控、配置等管理工作;
4. 负责开放系统的应用部署、数据维护、故障处理等维护工作;
5. 负责设计实现或部署与系统运维相关的自动化工具或系统。
数据分析方面:
1.负责常规业务报表的数据查询、提取、加工和报表分析,从中发现问题或商机,剖析问题原因,提出策略建议;
2.负责为业务发展提供决策参考,开展各类常规性分析和专题性分析工作,进行客群细分管理和策略制定;
3.负责分行客群营销标签的需求及意见搜集、应用统筹、推广效果评估等工作;
4.负责数据合作的项目管理工作。
3 零售市场经理 1.负责管户企业的关系维护、经营,及客户规模的稳定增长; 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业; 若干
2.负责新企业新代发的拓展,批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动; 2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
3.负责进行管户企业高管及关键人的维护与深度经营,负责进企深度经营平台搭建; 3.工作经验:具有银行业从业经验,从事市场营销、客户拓展相关岗位2年(含)以上;
4.负责管户企业营销活动策划与组织(企业提升活动、财富产品营销); 4.专业能力:熟悉零售市场营销的行业动态与市场情况;
5.负责零售自拓,推动团队获客与经营指标达成; 5.其他要求:吃苦耐劳、品行端正、善于沟通协调、爱岗敬业、融入团队、细致负责、勇于创新,能承担较大的工作压力;
6.负责业务相关日常工作:代发协议签订、批量开户、工资开户、离行设备使用和保管等。 6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。
4 理财经理 1.为客户的投融资需求、非金融需求提供给产品咨询、推荐等金融和非金融服务,建立基础客群客户关系网络; 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业; 若干
2.发展和维护普卡和金卡客户,提升客户资产量,向上输送金葵花客户; 2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
3.为基础客群提供资产配置建议,实现零售产品销售; 3.工作经验:具有银行业从业经验,从事相关工作2年(含)以上;
4.负责本网点客户的开户及功能开通。 4.专业能力:了解宏观政策与经济形势,了解相关业务的市场情况与外部政策,具有较强的营销能力;
5.其他要求:具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;品行端正,无不良记录;
6. 通过AFP、CFP、基金从业考试等特别优秀者,以上条件可适当放宽。
5 执行总经理 1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产; 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业; 若干
2.维护现有客户,减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作; 2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标; 3.工作经验:具有银行业从业经验,从事相关工作2年(含)以上;
4.根据客户需求,在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置; 4.专业能力:了解宏观政策与经济形势,了解相关业务的市场情况与外部政策,具有较强的营销能力;
5.完成考核期内零售银行相关的业务指标。 5.其他要求:具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;品行端正,无不良记录;
6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。
6 私钻客群经理 1.负责牵头组织策划分行各类线上、线下私钻品牌营销活动;    1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业; 若干
2.负责制定实施各项数据库精准营销方案,强化私钻客户经营过程管理; 2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
3.负责在分行范围内传达总行策略,推动财富中心与各支行的私钻客群链式输送工作;
4.负责完成其他分行、部门领导交办的其他工作。 3.工作经验:具有银行业从业经验,从事相关工作2年(含)以上;有2年(含)以上私人银行工作经验或高端客户维护经验者优先;
 
4.专业能力:熟练运用办公软件,具备较好的逻辑思维能力和数据分析能力,有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力;有AFP\CFP\CPA\CFA证书者优先;
 
5.其他要求:具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;品行端正,无不良记录;
 
6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。
7 公司客户经理 1.维护和开拓分行公司客户,提升公司客户对分行综合贡献度; 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业; 若干
2.挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施; 2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
3.承接总分行业务发展战略,具体落实所在机构相关经营考核指标; 3.工作经验:具有银行业从业经验,从事相关工作2年(含)以上;
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作; 4.专业能力:了解宏观政策与经济形势,了解相关业务的市场情况与外部政策,具有较强的营销能力;
5.其他要求:具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;品行端正,无不良记录;
6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。
8 经营团队团队长 方向:零售条线、公司条线 1.基本素质:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招银文化,忠于招行事业; 若干
1. 统筹管理经营团队完成综合绩效考核指标; 2.知识背景:年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2. 负责经营团队各项营销拓展工作,协助树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额; 3.工作经验:具有银行业从业经验,从事相关工作2年(含)以上;
3. 负责经营团队的日常管理,防控各类风险。 4.专业能力:了解宏观政策与经济形势,了解相关业务的市场情况与外部政策,具有较强的营销能力;具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。
5.其他要求:具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;品行端正,无不良记录;
 
  6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。

二、工作地点

西宁市

三、应聘方式

即日起至2021年4月25日,应聘者可通过以下方式在线投递简历!

1.官方网站:登陆招商银行招聘官网(https://career.cmbchina.com),点击“社会招聘”,搜索“西宁分行”,选择相应职位投递简历;

2.官方微信:关注“招商银行招聘”微信公众号平台,点击“招了”-“社会招聘”,选择“西宁分行”,申请感兴趣的职位,在线投递简历!

3.招商银行APP:下载招商银行APP,登陆后搜索“招商银行招聘”,点击“社会招聘”,在线投递简历,一键申请感兴趣的职位。

四、注意事项

1.所有个人资料必须真实准确、填写完整,如有虚假信息,申请人将被取消申请资格;

2.恕不接待来访,资料经审查后,笔试、面试通知将通过95555短信发送(不用回复),请确认手机未屏蔽95555系统短信;

3.当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道;

4.应聘渠道以招商银行官网网申为准;

5.招商银行招聘不收取任何费用。

联系方式:0971-6230115

招商银行西宁分行

2021年3月25日

原标题:招商银行西宁分行2021年社会招聘公告

文章来源:https://career.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=4c2c6c1f-4123-4c22-824f-b2709c70872b&fromType=social&returnUrl=#home

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